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05/01/2024

Conectando Empresas y Clientes: El Impacto Transformador de la Inteligencia Artificial en los CRMs



La evolución de la Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM) ha sido extraordinaria desde sus inicios. Inicialmente concebidos como simples bases de datos para almacenar información y rastrear interacciones con los clientes, los CRMs han experimentado una transformación significativa a lo largo del tiempo. Hoy en día, estos sistemas no solo cumplen con funciones fundamentales para ventas, marketing y servicio al cliente, sino que también están vinculados a la inteligencia artificial, marcando un hito crucial en su progreso.

Esta integración de la inteligencia artificial no solo redefine la forma en que las empresas gestionan sus interacciones con los clientes, sino que también se refleja en cifras impactantes del mercado. En 2022, el tamaño del mercado global de inteligencia artificial en la gestión de relaciones con el cliente fue valuado en 13.88 mil millones de dólares. Proyectando hacia el futuro, se anticipa un crecimiento excepcional, con una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 36.8% durante el período de pronóstico. Estas proyecciones revelan una trayectoria ascendente sorprendente, alcanzando un valor estimado de 65.98 mil millones de dólares para el año 2030. (Future Data Stats, 2023)

Automatización Inteligente: Optimizando Procesos y Ahorrando Tiempo

En la era actual de la automatización inteligente, los CRMs han evolucionado para incorporar asistentes virtuales que alivian la carga de tareas repetitivas. Estas incluyen desde descifrar grabaciones de llamadas hasta resumir textos y sugerir ideas. La inteligencia artificial aporta la automatización inteligente, permitiendo la gestión eficiente de tareas rutinarias mediante algoritmos avanzados. Esta transformación no solo libera tiempo para los equipos de ventas y marketing, sino que también mejora la precisión y la consistencia de la información al reducir errores humanos.

Análisis Predictivo: Anticipando Necesidades y Tendencias

Además, la capacidad de la inteligencia artificial para habilitar el análisis predictivo en los CRMs ha revolucionado la toma de decisiones empresariales. Al anticipar comportamientos de clientes, identificar tendencias emergentes y prever las necesidades del mercado, las empresas pueden tomar decisiones proactivas y adaptarse rápidamente a un entorno empresarial en constante cambio. (Bitrix24, 2023)

Personalización Avanzada: Creando Experiencias Centradas en el Cliente

En el ámbito de la personalización avanzada, la inteligencia artificial ha redefinido la experiencia del cliente dentro de los CRMs. Al analizar el comportamiento del cliente, estas plataformas ofrecen recomendaciones personalizadas de productos o servicios. Esta capacidad no solo mejora la experiencia del cliente, sino que también fortalece la lealtad a la marca al demostrar un entendimiento profundo de las necesidades individuales. (Medium, 2023)

Visión Futura: Hacia Interacciones Más Complejas y Contextualizadas

En resumen, los CRMs están evolucionando con un enfoque creciente en mejorar la experiencia del cliente mediante la integración inteligente de la inteligencia artificial. Esto implica una mayor personalización, interacciones más contextualizadas y la capacidad de ofrecer un servicio más proactivo y predictivo. En el futuro próximo, se espera que los CRMs proporcionen una visión completa del cliente y permitan una interacción fluida y coherente en todos los canales.

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Referencias:

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22/12/2023

Desafíos y Transformación en Recursos Humanos: Un Vistazo al 2024

En el dinámico mundo de Recursos Humanos, donde los líderes encuentran pasión en su labor, el informe "The Changing Face of HR in 2024" destaca desafíos notables. El 95% de los líderes y ejecutivos de RH encuestados concuerdan en que la carga laboral es abrumadora. El 91% describe los últimos años como desafiantes, mientras que un significativo 84% admite experimentar estrés de manera regular.

La encuesta también destaca que más del 60% de estos profesionales están considerando abandonar la profesión, señalando una urgente necesidad de cambios. Entre los desafíos, el 73% de los líderes de RH y el 76% de los ejecutivos de alta dirección señalan que, a pesar de la aspiración de un enfoque estratégico, RH sigue siendo, en su mayoría, administrativo y centrado en procesos.

Aquí es donde la adopción de tecnología se convierte en la solución. El 92% de los líderes de RH identifican la falta de tecnología adecuada como una barrera para el éxito en 2024. La falta de tiempo, presupuestos limitados y la escasez de habilidades en el equipo de RH se suman a los desafíos. (Sage, 2023)

La incorporación de softwares de nómina y softwares de recursos humanos se han convertido en una ventaja competitiva; la investigación demuestra que las organizaciones que adoptan con éxito estas tecnologías superan a aquellas que no lo hacen. Gracias a la tecnología, obtener acceso a la información organizacional y aprovechar datos para tomar decisiones más informadas se vuelve más sencillo. La implementación de software de nómina y recursos humanos no solo aligera la carga administrativa, sino que también transforma al departamento de Recursos Humanos en un estratega clave. (Darda, 2024)

En conclusión, la adopción de tecnología en RH no es solo una opción, es una necesidad. Los días de gestionar "humanos como recurso" han quedado atrás. La tecnología no solo alivia la carga diaria, sino que también capacita a los profesionales de RH para liderar estratégicamente en un mundo laboral en constante cambio.

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Referencias:

·      Sage. (2023). The changing face of HR in 2024. Sage.

·      Darda, M. (14 de junio de 2024). 3 Ways Emerging Technology Is Key To Company Growth In 2023. Obtenido de Forbes: https://www.forbes.com/sites/forbestec...o-compa...


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